| Офис |
Программа Фирма |
||
| Склад | |||
| Магазин | |||
| Рынок | Сеть | ||
|
Главная Возможности Поддержка Учебные материалы Скачать Цены Купить Контакты |
|
Демо ролики
|
Для стимулирования продавцов сотрудников магазина в реализации товара в программе предусмотрен механизм начисления вознаграждения за проданный товар. В свойствах расходной накладной магазина филиальной или, в ее отсутствии, склада-магазина центральной базы нужно поставить галочку "Ввод сотрудника",
сохранить, затем закрыть накладную без сохранения и снова открыть. Появится столбик ввода сотрудника. Закрываем накладную и заходим в раздел магазина РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ, нажимаем кнопку ВВОД ОКЛАДОВ и стрелочкой вправо заносим сотрудников-реализаторов.
Закрываем это окно и выбираем период месяц расчета, затем нажимаем кнопку ввода коэффициента расчета зарплаты за товар.
Здесь сверху ряд кнопок с подсказками, которые помогут вам проставить коэффициенты на товар сразу всем магазинам, на всю группу или из приходной накладной. Цифра ОДИН на примере означает, что при реализации этого товара, продавец, продавший его получит автоматически вознаграждение в сумме 1 процент от цены товара. Остается только проставить в расходной накладной продавца, для этого просто шлепнуть два раза мышкой по полю "Сотрудник" и выбрать его из списка.
Теперь программе известны все данные и остается только рассчитать размер вознаграждения за выбранный период. Программа соберет данные сотрудника Ивановой по всем накладным и суммирует зарплату согласно коэффициентам, установленным на товар. В нашем случае сотрудник Иванова по этой накладной заработала 9 руб. Проверяем, заходим в РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ, выбираем период и жмем на кнопку "Рассчитать зарплату с помощью коэффициентов, введенных вручную", появится такая картинка:
В этом разделе есть еще один вариант расчета зарплаты по условиям из расходных накладных, но об этом на страничке Доп. сервис.
|
|
